Od januára 2023 by sa mala znížiť administratívna záťaž zamestnávateľov pri dodržiavaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP). Lehota na splnenie povinnosti zamestnávateľov zabezpečovať opakované oboznamovanie sa má predĺžiť zo súčasných dvoch rokov na tri roky. Upraviť sa majú aj podmienky, za ktorých bude možné udržať si zdravotnú spôsobilosť aj v prípade dočasnej…