Závažné porušenie povinností zamestnávateľa

2024.10.1.3 Závažné porušenie povinností zamestnávateľa

Ing. Lukáš Židík

V prechádzajúcom článku sme si popísali situácie, keď inšpektorát práce môže udeliť a keď musí udeliť pokutu. V prípade, ak musí udeliť pokutu, ide o závažné porušenie povinností vyplývajúcich z predpisov uvedených v § 2 ods. 1 písm. a) zákona č. 125/2006 Z. z. Ktoré to ale tie závažné porušenia povinnosti zamestnávateľa vo vzťahu k BOZP sú? Poďme si ich popísať. Ide o:

• nedodržanie podmienok ustanovených pre pracovný čas a dobu odpočinku pri výkone prác zaradených orgánom štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva do tretej kategórie alebo štvrtej kategórie podľa osobitného predpisu,

• presiahnutie odpracovaného času nad rozsah pracovného času uvedeného v evidencii pracovného času vedenej zamestnávateľom o viac ako 10 % najmenej však o 30 minút v jednom dni pri práci vykonávanej na základe dohody o brigádnickej…